メーカー転職専門の
Way Markだからこその実績 ※下記は一例です

キャリアプランやコーチング先行でも、数ある無数の中から求人を
機械的にマッチングさせているわけでもありません。
Way Markは企業理解の深さから、「あなただからこその求人票を」とスカウトメールをお送りしています。

• 広い範囲から
  企業と求人を
  選択するパターン

  一見すると、転職者一人ひとりの希望に寄り添い、最適な企業を提案しているように見える転職エージェントでも、実際には無数の取引先の中から機械的にマッチングしているケースも少なくありません。その結果、企業ごとの深い理解がないまま紹介され、入社後に「思っていた環境と違った」というミスマッチが生まれてしまうこともあります。

• コーチングに重点を
  置いたパターン

  コーチングに重点を置いた転職エージェントでは、転職者一人ひとりに深く寄り添う反面、企業との関係構築に割くリソースが限られる傾向があります。そのため、取引企業の数や企業理解の深さにおいては限界があり、結果として、十分な情報がない企業への紹介につながるケースも少なくありません。

• POINT01

  

  信頼と深い企業理解でつながる、
  特別選考ルート

  • 求人票に出る前から、「まずはWay Markに」と声がかかる信頼関係があります。　Way Markでは、大手メーカーや優良企業と、長年にわたって対話と実績を重ねてきました。「このポジションはWay Markさんに紹介してほしい」と、社外には出ていない段階でご相談をいただくケースも多数。そうした信頼の積み重ねが、他のエージェントでは扱えない独占求人や水面下の募集情報といった、Way Mark特別選考ルートにつながっています。

  • What’s 独占求人？

    他のエージェントでは扱っていない、Way Markだけが紹介できる特別な求人です。求人が「公開される前」、もしくは「そもそも表に出ない」段階で情報を得られるため、選考前から企業ニーズを深く理解し、有利に動くことが可能です。これは単に情報の早さだけではなく、企業からの信頼の証でもあります。

  

• POINT02

  

  特定の企業理解の深さが
  マッチングの精度の理由

  Way Markは、メーカー業界に特化した転職支援を行っており、企業構造や製品、組織体制、業界トレンドまで深く理解した上でご提案しています。求人票の表面的な情報だけでなく、求められている人物像や活かせる経験、配属部署の雰囲気といった“現場視点の情報”まで把握しているため、マッチングの精度にも自信があります。さらに、生産技術職・研究開発職・品質管理職など、30職種以上のメーカー特有の職種に対応した職務経歴書サンプルもご用意しています。

  少人数だからこそのチーム内での
  スピーディな共有・丁寧なサポート

  

「本当に自分に合う会社と出会えた」「年収も働き方も理想に近づいた」
Way Markを通じて転職した方の、リアルな声を紹介します。

• 

  40代 施設管理

  過去の転職活動において、
  ここまでしていただけた
  エージェント様は無かったので、
  本当に感謝しています。

  Way Markの転職支援サービスを利用してみて…

  Way Mark を利用して良かった点

  ダイレクトスカウトであった時点でかなり密に連絡をいただけたのですが、更に転職先との強力なコネクションによって、普通の転職者では得られない独自の情報を数多く持ってらっしゃったため、面接対策や条件交渉など、非常にスムーズに進められました。
  
  心配していた現職との退職交渉においては同様のご経験をお持ちの方からのアドバイスをいただくことができ、勇気をもって円満に退職交渉を成功させることができました。過去の転職活動において、ここまでしていただけたエージェント様は無かったので、本当に感謝しています。

  Way Markはどんな人にオススメ？

  転職活動を今までやったことがない方やこれまで良いエージェント様に恵まれなかった方にオススメしたいと思います。
  
  大手のエージェントは求人数が非常に多いなどのメリットがありながらも、面接対策や企業への強力なコネクションに欠けており、本当に行きたい企業に対して、必要なタイミングで必要な質のサポートを受けることが難しいと思います。Way Mark様はその点、非常に細かなところまでいいタイミングでサポートしていただけるため、安心して転職活動を進められる会社様だと自信を持って言えます。

• 

  • 年収アップ
  • 最短ルート
  • 独占求人

  30代 調達企画

  いただいた案件が私の経歴に
  マッチしすぎていて驚きました。

  Way Markの転職支援サービスを利用してみて…

  Way Mark を利用して良かった点

  Way Markさんを選んだ理由は、自身にピッタリだと思える職種をご紹介いただいたことです。あると思っていなかった自身の経歴にマッチした職種を紹介していただけました。
  
  他のエージェントの方と違ったのは応募企業との距離感の近さでした。選考スケジュールや選考内容、何を聞かれるか、人事の方の反応など、殆どいただいていた内容の通りで安心して選考を進めることができました。
  
  一次面接の前に「この項目はご自身で整理いただいたほうが良い」といくつか項目をいただき、自身のキャリアの軸や価値観に気づくことができました。いただいた職務経歴書の書き方のポイントもわかりやすかったです。

  Way Mark はどんな人にオススメ？

  短期間で応募企業を絞って転職活動をされる方におすすめです。
  
  付き合いの深い企業に絞って活動をされているとのことで、企業に対して責任をもって、募集にあった人材を厳選してスカウトをされているようです。
  
  縁あってスカウトされた場合は、自信をもって選考に進まれるとよいかと思います。

• 

  • 最短ルート
  • 独占求人

  40代 事務

  単なる情報提供にとどまらず、
  選考を突破するための
  視点や戦略を一緒に
  考えてくれる伴走者のような存在です。

  Way Markの転職支援サービスを利用してみて…

  Way Mark を利用して良かった点

  今回の転職は、「エージェントに依頼した」というよりも、「希望するポジション(案件)に唯一紐づいていたのがWayMark様だった」という出会いでした。
  
  そのポジション(案件)は他のエージェントや求人媒体では取り扱われておらず、企業側がWayMark様のみに依頼されていた特別な案件で、自力では応募の機会すら得られなかったと思います。正直、自分には手が届かないと感じていた企業でしたが、WayMark様のご支援により挑戦することができ、内定という結果につながりました。
  
  活動を進める中で特に心強く感じたのはWayMark様が企業の特徴や求める人物像を深く理解されていたこと、そして企業とのやり取りが非常にスムーズだったことです。
  
  面接前には、企業HPの注目ポイントや関連動画など、要点を押さえた情報やアドバイスを共有いただき、落ち着いて準備を進めることができました。こちらのペースを尊重しつつ、必要な場面で的確にサポートいただけたことで、安心して選考に臨めたと感じています。

  Way Markはどんな人にオススメ？

  「企業と強いパイプを持つエージェントに支援してもらいたい」「他では出会えないレベルの高い非公開求人にアクセスしたい」と考えているミドル層の方には、特におすすめです。単なる情報提供にとどまらず、選考を突破するための視点や戦略を一緒に考えてくれる伴走者のような存在です。転職活動において、本気で納得のいく1社と出会いたい方には、非常に心強いパートナーだと思います。