企業様へFor companies
採用を“つなぐ”ではなく、
“届ける”存在として。
社名の「Way Mark（＝道しるべ）」には、 企業と人、それぞれの“道”に寄り添うという想いを込めています。
Way Markは、ただ人と企業をつなぐだけでなく、 企業様の“WAY（らしさや価値観）”を理解し、
その想いに共鳴する人材を「届ける」存在でありたいと考えています。
経営理念や採用背景、現場の声まで丁寧に汲み取り、 その企業だからこそ実現できる出会いを支援します。
Way Markの強み
人事担当者様から「採用のことがわかっている」
と言っていただける理由。
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深い企業理解に基づく、
高精度なご紹介求職者の経歴や志向だけでなく、企業の文化・チーム構成・ポジションの背景まで把握した上で人選を行います。求人票だけでは伝えきれない貴社の魅力も、候補者に丁寧に届けながらご紹介しています。
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少数精鋭だからこその
スピーディな連携担当者同士の情報共有が早く、求職者との意志疎通もスムーズ。要件のすり合わせから紹介、進行中の微調整まで、社内外ともにスピード感ある連携体制でご支援します。
ご支援実績・対応領域
Way Markは、上場メーカーを中心に、主に関西エリアの優良企業の採用をご支援してきました。技術職・営業職・管理部門など、職種ごとの特徴や採用背景を把握したうえで、企業フェーズに応じた人材提案を行っています。
| 業界例 |
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| 職種 全職種： |
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求人者の情報及び求職者の
個人情報の取扱いに関する事項
当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。
求人者の情報及び求職者の
個人情報の取扱いに関する事項
当社は求人者より受領した紹介手数料から求人者に返金する制度を設けております。
※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト
https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB101010.do?action=initDisp&screenId=GICB101010
ご利用の流れ
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FLOW01
お問い合わせ
まずは、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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FLOW02
サービス説明・ヒアリング
企業様のニーズや採用条件、そして求める人材像について詳細にお伺いし、それに基づいて適切な求人内容をご提案いたします。
また、企業様が直面する課題や懸念にも真摯に対応し、共に解決策を模索いたします。お気軽にご相談ください。 -
FLOW03
求人票の作成・求人紹介
企業様のご要望をお聞きして求人票を作成し、人材をお探しいたします。
求職者様の応募意思を確認した後、求職者様をご紹介させていただきます。 -
FLOW04
書類選考・面接選考
ご提出いただいた求職者様の応募書類をご確認いただきます。
書類選考後は、面接やその他採用試験の実施をお願いいたします。 -
FLOW05
採用・条件提示
採用の意向が確定しましたら、求職者様の雇用条件を提示いただきます。
当社が求職者様との間に入り、フォローいたします。 -
FLOW06
内定承諾～入社
求職者様が内定承諾されましたら、入社手続きを進めていただきます。
退職交渉を含め、求職者様のご入社まで当社がサポートいたします。